ápr 27
2020Sajnos a járvány elérte a vállalkozásunkat: a tevékenységünkből eredően a forgalmunk jelentősen lecsökkent, és a bevételeink elapadni látszanak. Néhány munkavállalóval tovább tudjuk vinni a céget, de egyesek munkaviszonyának a megszüntetése az egyetlen megoldás számunkra. Mire hivatkozhatunk ilyenkor, jogszerűen felmondhatjuk a határozatlan időre létesített munkaviszonyokat a járványhelyzetre hivatkozással?
Tovább
ápr 17
2020A koronavírus kapcsán kialakult helyzet munkáltatói és munkavállalói vonatkozásai. Szakértői válaszok az Önök az Önök a koronavírus okozta helyzettel kapcsolatos munkaügyi kérdéseire. Mindenkinek elérhető 100% ingyenes tartalom
Tovább
szept 09
2019Keresőképtelenség sajnos rengeteg okból létrejöhet, és sosem jön jókor. Ha valamilyen betegség vagy egyéb egészségügyi okból nem tudunk dolgozni, az mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára nehézségekkel járhat. De mi van akkor, ha nem csak a keresőképtelenségünk jelenti a problémát, hanem az is, hogy – mivel a baj nem jár egyedül – ez még a lehető legrosszabbkor is ér el minket?
Tovább
aug 06
2019Keresőképtelenség sajnos rengeteg okból létrejöhet, és sosem jön jókor. Ha valamilyen betegség vagy egyéb egészségügyi okból nem tudunk dolgozni, az mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára nehézségekkel járhat. De mi van akkor, ha nem csak a keresőképtelenségünk jelenti a problémát, hanem az is, hogy – mivel a baj nem jár egyedül – ez még a lehető legrosszabbkor is ér el minket?
Tovább
júl 30
2019Egy korábbi cikkünkben azt a kérdéskört elemeztük, hogy milyen utazási, illetve várakozási idő számít bele a munkaidőbe, mi után kaphatunk fizetést. Most egy nagyon hasonló témában keressük a válaszokat, méghozzá abban a kérdésben, hogy mire számíthatunk, ha saját gépkocsit használunk ahhoz, hogy munkánkat el tudjuk végezni.
Tovább
júl 12
2019Azzal mindenki tisztában van, hogy egy munkaszerződésben szereplő összeg sosem az, amit aztán majd kézhez is fogunk kapni. A munkabért ugyanis különböző levonások terhelik. Azonban ezen felül is számíthatunk egyéb levonásokra, letiltásokra és végrehajtási folyamatokra, amennyiben valamilyen úton módon tartozásba keveredünk. Nyilvánvaló, hogy ilyenkor szeretnénk tisztában lenni azzal, hogy pontosan mire is számíthatunk.
Tovább
jún 12
2019Tételezzük fel, hogy egy pedagógus már 20 éve dolgozott, mint közalkalmazott egy állami intézményben, amikor az egyházi fenntartásúvá vált. Ekkor azonban nem szűnt meg a munkaviszonya, mert tovább foglalkoztatták, és ezzel együtt most már 40 éve dolgozik ugyanott pedagógusként. Milyen változásokkal kell számolni, illetve jár-e számára jubileumi jutalom?
Tovább
máj 15
2019Rengeteg munka kívánja meg tőlünk, hogy nagyobb távolságokat is megtegyünk autóval, esetleg repülővel. Természetes, hogy ilyenkor felmerül a kérdés: vajon beleszámítanak-e az utazással és várakozásokkal töltött órák a munkaidőbe, vagy sem?
Tovább
ápr 16
2019Amennyiben valamilyen okból kifolyólag fizetés nélküli szabadságra kell mennünk, akkor könnyen felvetődhet pár kérdés. Nyilván nem mindegy az sem, hogy milyen célból van szükség a fizetés nélküli szabadságra. Például, ha külföldi tanulás, vagy éppen a munkáltató általi kiküldetés miatt kell egy időre „megszakítani” munkánkat, akkor az voltaképpen tényleg megszakításnak minősül?
Tovább
márc 12
2019Határozatlan idejű munkaviszony szerződésünk miatt nyugodtan telnek a napjaink, ám egyszer csak ez szertefoszlik, mert a munkáltatónk ezen változtatni szeretne. Mitévők legyünk ilyenkor?
Tovább
Jogosult lesz a munkavállaló "7"-es kóddal igazolt táppénzre abban az esetben, ha a munkáltatója p
Keresőképtelenség sajnos rengeteg okból létrejöhet, és sosem jön jókor. Ha valamilyen betegség
Copyrights © 2022. All rights reserved | Adatkezelési tájékoztató | Ügyféltájékoztató
