Ha apad a bevétel
Sajnos a járvány elérte a vállalkozásunkat: a tevékenységünkből eredően a forgalmunk jelentősen lecsökkent, és a bevételeink elapadni látszanak. Néhány munkavállalóval tovább tudjuk vinni a céget, de egyesek munkaviszonyának a megszüntetése az egyetlen megoldás számunkra. Mire hivatkozhatunk ilyenkor, jogszerűen felmondhatjuk a határozatlan időre létesített munkaviszonyokat a járványhelyzetre hivatkozással?
A Munkaügyi Levelek koronavírus munkaügyi vonatkozásai tematikus számában ilyen és ehhez hasonló kérdéseke és az erre adott szakértői válaszokat olvashat.
Részlet a válaszból:
„A munkáltató a felmondását köteles megindokolni. A határozatlan tartamú munkaviszony felmondásának indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet [Mt. 66. § (1) bek.]. Megítélésünk szerint abban az esetben, ha”… [a válasz többi részét a Munkaügyi Levelek 195. számában olvashatja]
