aug 06
2019Keresőképtelenség sajnos rengeteg okból létrejöhet, és sosem jön jókor. Ha valamilyen betegség vagy egyéb egészségügyi okból nem tudunk dolgozni, az mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára nehézségekkel járhat. De mi van akkor, ha nem csak a keresőképtelenségünk jelenti a problémát, hanem az is, hogy – mivel a baj nem jár egyedül – ez még a lehető legrosszabbkor is ér el minket?
Tovább
júl 30
2019Egy korábbi cikkünkben azt a kérdéskört elemeztük, hogy milyen utazási, illetve várakozási idő számít bele a munkaidőbe, mi után kaphatunk fizetést. Most egy nagyon hasonló témában keressük a válaszokat, méghozzá abban a kérdésben, hogy mire számíthatunk, ha saját gépkocsit használunk ahhoz, hogy munkánkat el tudjuk végezni.
Tovább
júl 18
2019Sajnos a mai világban elég gyakran előfordulhat, hogy egy cég képtelen kifizetni a tartozásait. Ilyen esetekben a lejárt követeléseket más úton-módon is rendezni lehet. Például egy zálogtárgy segítségével. Természetesen ilyenkor rengeteg egyéb tényező is színezheti még a helyzetet, így most egy igazán kacifántos példát nézünk meg, hogy mindennemű, a témával kapcsolatosan bennünk felmerülő kérdésre választ kaphassunk.
Tovább
júl 12
2019Azzal mindenki tisztában van, hogy egy munkaszerződésben szereplő összeg sosem az, amit aztán majd kézhez is fogunk kapni. A munkabért ugyanis különböző levonások terhelik. Azonban ezen felül is számíthatunk egyéb levonásokra, letiltásokra és végrehajtási folyamatokra, amennyiben valamilyen úton módon tartozásba keveredünk. Nyilvánvaló, hogy ilyenkor szeretnénk tisztában lenni azzal, hogy pontosan mire is számíthatunk.
Tovább
júl 05
2019Nagyon sok olyan szakma van, melynél előírás kötelező továbbképzéseken részt venni. Nem véletlenül van ez így, hiszen minden folyamatosan változik és fejlődik. A lifelong learning egyébként is mindenki számára csak előnyökkel jár, de természetesen tényleg akadnak olyan foglalkozások, melyeknél nem lehet az egyénre bízni, hogy tovább képezi-e magát vagy sem.
Tovább
jún 19
2019Tételezzük fel, hogy egy adott cég átmenetileg fizetésképtelenné vált, azonban előreláthatólag nagyobb összegű bevételre tesz majd szert 2-3 hónapon belül. Természetesen ilyen előszelek mellett felmerülhet a kérdés, hogy el lehet-e halasztani a munkavállalói bér kifizetését, hiszen azt a közeljövőben – minden más tartozással egyetemben – rendezni tudná a cég?
Tovább
Jogosult lesz a munkavállaló "7"-es kóddal igazolt táppénzre abban az esetben, ha a munkáltatója p
Sajnos a járvány elérte a vállalkozásunkat: a tevékenységünkből eredően a forgalmunk jelentőse
Copyrights © 2022. All rights reserved | Adatkezelési tájékoztató | Ügyféltájékoztató
